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      凝心聚力,賦能提效 ——高力集團2021年第一期新員工培訓圓滿舉行

      2021-07-09 14:09:28 閱讀:

         為提升高力集團新員工的認同感與歸屬感,促進新老員工的融合、協同,進而打造出一支素質優良、能打硬仗的高績效團隊。2021年7月8日,集團人力資源中心組織開展2021年第一期新員工培訓,來自集團總部及下屬各公司共計96名新員工參加了此次培訓,其中50人為現場參訓,46人為異地遠程視頻的形式參訓。

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        本次培訓得到集團決策層的高度重視,集團副董事長高文碩總、執行董事趙軍亞總、高級副總裁裘開兵總全程參加了培訓。集團執行董事趙軍亞總代表公司歡迎新員工的加盟,高力大家庭需要新伙伴們注入新的活力和朝氣。趙總闡述了公司“以德為先、德才兼備”的人才價值觀。新老員工都要重視職業道德的塑造和提升,發揮出內驅力,創造價值。
       
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        集團副董事長高文碩總作了重要講話。高總提出現在公司正處于二次創業關鍵時期,全體同仁都要具備“同舟共濟、高效求實、堅毅拼搏、追求卓越”的老高力精神。全員要踐行積極開放、拼搏進取的創業精神,發揮不折不撓、勇于探索的釘子精神,統一思想、目標一致,持續奮斗創造美好新高力!
       
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        本期培訓,由集團人力資源總監薛駒主持,明確了“凝心聚力,賦能提效”的重要性,旨在通過增強員工與公司的粘合度、項目與總部的凝聚協同,從而蓄勢賦能、提升員工績效和組織績效,實現個人和公司的共生共贏。
        
        本次培訓包含了制度宣貫和專題分享,融資、運營、審計、財務、法務、營銷、人力條線的講師做了精彩分享。通過講師們耐心、細致的講解,新員工們全面深入地了解了高力集團的企業發展歷程,系統全面地學習了公司各項規章制度,了解了地產融資、運營管理、營銷操盤等業務知識。
       
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        新老員工交流分享作為此次培訓的特別環節,掀起了一波互動熱潮。老員工代表們言傳身教,分享自己在高力集團的職業成長經歷,感恩公司創造的溫馨、穩定、有溫度的發展平臺。新員工們講述自己入職以來的感受,工作氛圍簡單、溫暖,沒有復雜的人際關系,工作干得比較舒心,對自己在高力的發展充滿信心。
       
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        本次培訓的圓滿舉辦,加深了新員工對高力集團企業文化的認知,學習到了老高力精神的精髓。相信通過常態化培訓,全體員工能夠形成分享、協同的意識,跟隨公司提速增效,助力公司更好更快發展!

       

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